面试101
面试素材之就业

面试素材之就业

一、核心要点解析

就业话题在结构化面试中经常出现,主要考察以下几个方面:

  1. 就业观念

    • 正确的就业价值观
    • 脚踏实地的工作态度
    • 积极进取的职业规划
  2. 就业能力

    • 专业技能的运用
    • 创新思维的发挥
    • 学习适应的能力
  3. 就业心态

    • 面对困难的态度
    • 职业选择的理性
    • 成长进步的决心

二、典型案例剖析

案例一:硕士下矿井的成长故事

原始案例

事例:“刚开始来到矿上,从一名普通的掘进工人开始做起,并下漆黑、潮湿的环境,一呆就是8个小时,仿佛置身在另一个世界,开始也挺不适应的。”2010年,从山科大研究生毕业后的朱凯选择回乡就业,来到了安居煤矿。

2010年6月,朱凯在阳城煤矿实习期间从事提升系统维修工作。面对艰苦的条件,他也曾经打过退堂鼓,但后来他认为既然选择了煤炭行业就要坚持,而且一定要比别人做得更好。实习第二个星期,他 就对阳城煤矿提升系统的原理、图纸等了如指掌,开始对绞车维修班的26个维修工进行培训,受到了区队管理人员的刮目相看。

2011年2月,实习结束后朱凯回到安居煤矿机电科,参与了安居煤矿主井临时提升系统、副井提升系统、主井提升系统的安装、调试、维护、管理工作。安居煤矿主副井永久提升系统采用全套瑞典ABB设备,所有资料、图纸、文献均为英文。

2011年9月,安居煤矿主井临时提升系统故障频发,矿上决定让朱凯到运转工区任绞车维修班长。除正常工作之外,他发挥特长,开展了一系列针对提升系统的小改小革:自行设计安居煤矿副井提升系统冷却风机变频控制系统,设计了一种基于无线射频通信技术和单片机的矿用控制器,解决了一些技术难题。

2012年8月,朱凯通过公开竞聘,成为安居煤矿运转工区技术员。他任技术员期间,主井提升系统壁挂式信号通讯箱的设计,厂家要十多万元,朱凯花2000元购买了电器配件,自行设计该产品,实现了市场上所售信号箱的所有功能。立井提升机液压半自动罐帘门是朱凯设计的一个比较有亮点的项目。该罐帘门结构独特、简单实用、安全可靠,是目前我国煤矿乘坐上下井较为理想的一种罐帘门。

如今,身为机电副总工程师的朱凯有了自己的单独办公室。“平时除了做研究、查资料、做图纸需要在办公室里,其余的时间基本都在实验室和井下。”朱凯说,坐在办公室里是无法了解一线情况的,必须要与工友们在一起,才能了解他们的诉求和工作中存在的问题和难点。

案例深度剖析

  1. 价值体现

    • 职业选择:突破传统观念,选择基层工作
    • 工作态度:从最基础做起,注重实践学习
    • 创新精神:运用专业所长,推动技术革新
    • 责任担当:始终扎根一线,服务基层需求
  2. 考官考察重点

    • 择业观:是否具有正确的职业价值取向
    • 敬业度:是否具备脚踏实地的工作作风
    • 创新力:是否具有专业能力与创新意识
    • 发展观:是否具备长远的职业发展规划
  3. 答题角度建议

    • 强调专业与岗位的结合点
    • 突出个人成长与企业发展的统一
    • 展现迎难而上的进取精神
    • 体现服务基层的责任担当

案例二:人才争夺战的深度解读

现象分析

南京放宽外籍人才申请永久居留证规定,郑州市给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首 次购房补贴,成都实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户…………………在这场“抢人”大战中,科研创新型人才成为各省市竞相争夺的焦点。

杭州发布的《杭州市2017年度"1+6"产业国际化紧缺人才需求目录》显示,杭州市技术研发类人才需求比例最高,为44%。近两年,上海先后实施12项国内科创人才引进新政。在这些政策的刺激下,上海两年内累计引进国内科技创新创业人才逾7.5万人,其中通过科创人才引进新政引进的重点人才近9000人。

延伸思考

  1. 人才政策的多维度

    • 住房保障
    • 子女教育
    • 配偶就业
    • 医疗福利
  2. 人才竞争的本质

    • 发展机遇
    • 事业平台
    • 创新环境
    • 城市魅力

案例三:大学生村官的基层实践

说起当年村官分配时的情景,户瓦山土鸡养殖专业合作社理事长段必清至今仍记忆犹新。当年的他坐在摩托车后座上,颠簸了一路,心里也"咯噔"了一路,直到天黑才到了户瓦村。

2009年,段必清毕业于云南交通职业技术学院,毕业后没有和其他同学一样留在昆明找工作,而是直接回到了老家瑞丽。2009年9月,段必清考取了瑞丽市的大学生村官。他没有想到的是,从此他便与一个边境线上名叫户瓦的景颇族村落结下了不解之缘。

在成为村官的头3个月,段必清除了拖地板、擦桌子,每天无所事事。为了在村里有所作为,段必清花了3个月时间深入村寨调查研究。

自己能做些什么?一次,段必清在央视农业频道看到一个村子发展生态放养土鸡。该村和户瓦村相似,都属于山区村,村民们结合山地放养土鸡闯出了一条致富路。段必清看完节目后,一直在想,户瓦村何不尝试生态放养土鸡呢?

在确定了土鸡养殖这条路子以后,段必清说干就干。2010年底,段必清经过四处奔走,终于筹集到了40万元资金。随后他又向村民租赁了15亩荒山动工建起了养鸡场。他和工人们一起,一锄头一铲子地开辟出进入养鸡场的道路。为了节约成本,他和工人从附近的山上砍来竹子自己动手搭建鸡舍。

而为了学到养鸡的技术,段必清和搭档更是走遍瑞丽、陇川和芒市的大小养鸡场;同时,他从书店里买来很多书籍,又在网上搜集资料,边学习边养殖。

为了把养鸡事业做大做强,在各级领导的关怀指导和广大农户的积极响应下,2014年初,瑞丽市户瓦山土鸡养殖专业合作社成立了,段必清出任理事长。合作社积极探索"合作社+公司+科技+农户"的发展模式,为农户提供产前、产中、产后一条龙服务,促进山区养鸡业的快速发展。在大家的共同努力下,年出栏土鸡在9万羽左右,年生产鸡蛋70万枚,年产值800多万元,户均增收9000余元。

2015年,段必清村官任期满后,组织上有政策安排他回城工作,但他还是选择了继续留在户瓦山。

段必清说:"我是一名共产党员,又在农村工作了8年,其他村官来来去去,只有我坚持做了这么多年。在农村扎根后感受到了农民的淳朴,也看到他们的日子过得越来越好,让他们兜里随时都能掏出钱来,这就是我认为的成功和喜悦。"

案例启示

  1. 职业选择的理性思考

    • 个人价值与社会需求的结合
    • 专业所长与岗位要求的匹配
    • 理想追求与现实条件的平衡
  2. 基层工作的成功要素

    • 调查研究,找准切入点
    • 学习实践,提升能力
    • 创新思维,解决问题
    • 坚持不懈,追求卓越

三、补充案例

案例四:互联网创业者返乡记

小王是985高校计算机专业毕业生,在北京某互联网公司工作三年后,选择回到家乡县城创办农产品电商平台,帮助当地农民打开销路。虽然创业初期面临诸多困难,但他通过技术创新和市场开拓,成功带动了一批农户增收致富。

案例五:技能型人才的华丽转身

张师傅原本是一名普通的钳工,通过不断学习和实践,掌握了数控机床操作技术,并在工作中积累了丰富的经验。现在他不仅是企业的技术骨干,还成为职业院校的兼职讲师,为培养更多技能人才贡献力量。

四、经典语录

  1. 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
  2. 不从泥泞不堪的小道上迈步,就踏不上铺满鲜花的大路。
  3. 我们世界上最美好的东西,都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
  4. 奋斗以求改善生活,是可敬的行为。
  5. 以创业的姿态就业,以就业的心态创业。
  6. 幸福的泪由劳动的汗水酿成;失望的泪只有用奋斗才能抹去。
  7. 在太阳下辛勤劳动过的人,在树荫下吃饭才会心安理得。
  8. 劳动是人类存在的基础和手段,是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。
  9. 选择工作,就是选择人生道路。
  10. 干一行,爱一行,专一行。
  11. 人的价值,在于他贡献什么,而不在于他获得什么。
  12. 成功的秘诀是热爱你所做的事。

五、面试应答技巧

  1. 就业观点表达

    • 强调就业与价值实现的统一
    • 突出专业特长与岗位需求的结合
    • 体现个人发展与组织发展的协调
  2. 实践经验运用

    • 结合个人经历谈体会
    • 用具体案例说明观点
    • 展现解决问题的能力
  3. 回答框架建议

    • 态度表明:表达对就业问题的基本认识
    • 理论支撑:运用相关政策理论
    • 案例分析:结合实例深入分析
    • 经验总结:提出个人见解和建议